治理¶

使命¶

作为 vLLM 的重要组成部分，vLLM Ascend 项目致力于在 Ascend NPU 上为所有用户易于使用、快速且低成本的 LLM 服务，并积极为 vLLM 的完善做出贡献。

原则¶

vLLM Ascend 遵循 vLLM 社区的行为准则：vLLM - 行为准则

治理 - 机制¶

vLLM Ascend 是 vLLM 社区下的一个开源项目，任命角色的权限最终由 vLLM 社区决定。它采用分层的技术治理结构。

• 贡献者：

  职责： 帮助新贡献者入门，处理并回应社区问题，评审 RFC 和代码。

  要求： 至少完成 1 次贡献。贡献者是持续且积极参与项目的人，包括但不限于 issue/评审/提交/社区参与。

  贡献者将在 vllm-project/vllm-ascend GitHub 仓库中获得 Triage 角色，该角色允许他们读取和克隆仓库、管理 issue 和 PR，并与社区开发者高效协作。

• 维护者：

  职责： 制定项目愿景和使命。维护者负责塑造项目的技术方向，并确保其长期成功。他们拥有代码合并权限，主导路线图规划，评审社区贡献，持续改进代码，并积极参与社区互动——例如定期会议和活动。

  要求： 深入理解 vLLM 和 vLLM Ascend 代码库，承诺持续进行代码贡献，并具备设计、开发和 PR 评审流程的能力。

  • 评审质量： 积极参与社区代码评审，确保高质量代码集成。
  • 高质量贡献： 成功开发并交付至少一个主要功能，同时保持持续的高质量贡献。
  • 社区参与： 积极处理 issue，回应论坛咨询，参与讨论，并参与社区驱动的任务。

需要现有维护者的批准。vLLM 社区拥有最终决策权。 维护者将获得 vllm-project/vllm-ascend GitHub 仓库的写入权限。这包括读取、克隆和推送仓库的权限，以及管理 issue 和拉取请求的权限。

提名与移除维护者¶

原则¶

• vLLM Ascend 的成员资格按功绩授予个人，前提是他们通过贡献、评审和讨论展示了在 vLLM/vLLM Ascend 方面的深厚专业知识。

• 对于维护者组成员资格，个人必须展示与 vLLM/vLLM Ascend 整体原则的强烈且持续的一致性。

• 长期不活跃的维护者可能在宽松标准下转为荣誉状态。

• 成员资格属于个人，而非公司。

提名与移除¶

• 提名：任何人都可以提名候选人成为维护者，包括自我提名。所有现有维护者负责评审和评估每项提名。提名者应提供有关候选人资格的相关信息——例如评审质量、高质量贡献和社区参与——以及其他优势。
• 移除：任何人都可以提名个人从维护者角色中移除，包括自我提名。所有现任维护者负责评审和评估此类提名。提名者应提供有关被提名者的相关信息——例如长期不活跃、与项目整体方向不一致，或其他可能使其不适合担任维护者的因素。

荣誉维护者¶

当维护者由于工作变动、个人原因、自愿辞职、长期不活跃或其他主动或被动因素，无法再积极维护 vLLM Ascend 时，他们可以退休并移至荣誉列表。荣誉维护者保留其历史认可和维护者权限，并随时欢迎他们返回积极贡献——无需重新确认。转为荣誉状态可由维护者本人（自我提名）或其他任何维护者发起，并由活跃维护者中的简单多数投票确认。